一月份：

　　1、1月6日，公司召開了七屆八次職代會。會議由工會副主席張一峰同志主持，公司職工代表和列席代表60余人參加了會議。

　　2、1月14日，根據國資集團公司《關于全面開展安全生產大檢查的通知》和《關于做好今冬明春安全生產工作的通知》的文件精神，確保生產安全，保障居民生　　產、生活用水，公司組織生產部、技術部、水質檢驗部等相關部門在節前多次召開安全生產專題會議，分析供水形勢、生產現狀以及可能出現的問題，全面部署節日期間的各項安全生產工作。

　　3、　1月27日是，市領導陳明冠、趙葉一行來到我公司，親切慰問奮戰在供水、供電一線的干部職工。在自來水公司，陳明冠說，春節期間是用水高峰期，希望自來水公司要做好節日期間的應急搶修工作，嚴防爆管等突發事件，確保全市人民喝上安全、衛生、優質的自來水。

　　二月份：

　　1、2012年2月6日上午8時，公司接到省住建廳緊急函文，長江流域鎮江段發生不明來源的苯酚污染水體事件。公司立即啟動應急預案，成功應對突發水質污染事件。

　　2、2月7日，公司召開了2011年度總結表彰大會。市國資（集團）公司總經理馬曉波，紀委書記沈桂榮出席會議。公司250余名干部職工參加了表彰大會，會議由公司黨總支副書記、葉志玲同志主持。

　　3、2月24日是我市市、鎮兩級人大代表換屆選舉日，公司全體選民在第119選區投票站投上了莊嚴的一票。

　　4、為加強對我市居民小區二次供水設備的運行維護與管理，2月15日，公司舉行二次供水遠程監控平臺及泵房監控終端采購項目評標會，經評標小組的認真審議和逐項核查，太平洋水處理工程有限公司成功中標。

　　三月份：

　　1、3月15日上午，公司客戶服務部、城區供水服務中心、安裝公司的窗口服務人員來到市民廣場參加“3·15國際消費者權益日”大型宣傳咨詢活動。

　　2、3月21日，公司經理蔡永進同志帶領全體領導班子及各部門負責人一行來到南通市自來水公司狼山水廠進行交流學習。此行的主要目的是交流學習該公司在企業全方位的精細化管理工作上的一些好的方法、好的經驗。

　　3、3月，公司被市總工會評為靖江市基礎工會工作競賽優勝單位。

　　4、3月26日，在國資集團公司組織的祭掃烈士陵園活動中，公司相關黨員、團員及青年骨干參加此次活動，通過此次活動，進一步增加了公司職工的愛國熱情。

　　5、3月11日上午，公司團總支參加了有靖江團市委組織開展的2012年“植一片新綠、獻一份愛心”大型公益植樹活動，對于本次活動所募集的愛心認種款，將重點資助我市貧困外來務工人員子女和留守兒童。

　　6、3月5日，省衛生廳副廳長、省愛衛辦主任陳華帶領創衛省級調研組來靖，深入我市城鄉各地調研指導創建國家衛生城市工作。

　　四月份：

　　1、4月26日，公司召開辦公會議，總結和交流2012年一季度工作情況和二季度的工作計劃。會議由公司副經理錢皓明同志主持。公司中層副職以上干部參加了會議。會上，公司黨總支副書記、副經理高靖宇同志從生產技改、營銷工作、工程建設、規范管理、行風工作等五個方面對各部門一季度工作情況進行詳細通報。公司副總經理劉建江同志對一季度各部門的安全工作進行了通報。公司副總經理朱小俊通報了一季度經濟考核情況。

　　2、公司召開一季度營銷工作分析會。4月12日，公司組織營銷部門負責人召開了一季度營銷分析會議，會上各部門就一季度公司整體產銷差率、水費回收率、違章查處、抄表情況、管網維修等工作由相關部門進行了匯報，通報了營銷工作各項經濟指標完成情況，對今后的工作進行了分析并作了安排。會議由公司副總經理錢浩明主持，公司副總經理劉建江出席了會議。供水監察部、管網維護部和各供水服務中心的相關人員參加了會議。

　　3、3月27日，西區供水服務中心召開拆遷區域供水管理工作現場會。隨著經濟開發的不斷深入，新農村建設的快速推進，各個鄉鎮拆遷頻繁，給我們的供水工作帶來了諸多不便，如管道損壞、水表被埋、水費收不到等現象比比皆是，為了更好的解決和預防這類問題，西區中心召集各水站工作人員到拆遷工作開展相對較早的八圩水站，學習該站在拆遷過程中的供水管理經驗。

　　4、為完善和充分發揮東區服務中心大廳的職能，2012年中心對服務大廳實行“一站式”承諾服務，讓“服務無限、點滴關情”的服務理念充分運用到實際工作中去。東區中心及時調整組織結構，將用戶繳納水費、業務咨詢、接水安裝、受理故障報修等各項業務有機結合，實行“一站式”服務，簡化了服務流程，提高了辦事效率。三月份，大廳專設電腦安裝報裝系統，與公司服務大廳聯網，在第一時間內了解用戶的咨詢與投訴、報修報漏等，并及時與各水站對接，使矛盾與損失降至最低。

　　五月份：

　　1、5月8日，應急水源人工湖按計劃開始進水作業。劉建江同志親臨現場查看方案實施效果，并安排相關責任人員落實安全防范等相關措施。至5月11日下午4時，人工湖首期進水圓滿完成，共進水20萬m3。預計應急水源人工湖完成全部蓄水后，有效容量將超過60萬m3，能滿足我市一星期的應急供水，對我市居民用水將起到重大安全保障作用。

　　六月份：

　　1、6月29日，公司召開七屆九次職工代表大會，62名職工代表參加了會議。會議由公司副總經理高靖宇主持。黨總支副書記、工會主席葉志玲同志在會上解讀了《靖公司薪酬制度改革實施方案（征求意見稿）》、《關于進一步加強食堂管理的通知》及通報了《關于參加靖江市在職職工醫療互助的說明》。

　　2、6月6日，泰州市區域供水暨汛期安全供水工作會議在公司舉行。泰州、靖江、姜堰、高港、興化等地供水企業的相關負責人參加會議。泰州市住建局副局長范克永出席會議。會議由泰州市住建局城建處處長趙錦明主持。會議主要傳達了《省政府辦公廳轉發省住房城鄉建設廳等部門關于加快推進城鄉統籌區域供水規劃實施工作意見的通知》，同時要求各地供水企業按通知要求認真組織實施，確保按期高質量完成實施城鄉統籌區域供水規劃各項任務。

　　3、6月12日，長江沿線水廠信息交流會議在江陰江蘇江南水務公司舉行。無錫、常州、靖江、丹陽、江陰、張家港長江沿線供水企業代表參加了會議。公司副總經理劉建江攜技術部、生產部、水質檢驗部負責人參加會議。近年來長江源水突發污染事件較為頻繁，沿線水司在歷次突發事件的成功處置過程中，加強信息交流工作，積累了寶貴經驗。

　　4、6月20日，公司副總經理高靖宇走進靖江電臺《行風熱線》欄目，實時解答用戶提出的問題。

　　5、6月11日，公司《2012年夏季高峰供水預案》出臺，隨著《預案》的制訂完成，進一步提高科學合理開展調度工作，確保設施設備運轉正常，水質良好，供水量完全能保證全市高峰期用水需求。

　　七月份：

　　1、7月25日，公司召開上半年辦公會議，總結交流二季度工作情況，部署下半年主要工作。

　　2、7月27日，公司組織舉行消防器材演練。綜合部、采供部、財務部、技術部相關人員和安全管理人員參加了演練。

　　3、7月18日，市質量技術監督局對公司水表計量管理部進行了計量標準復查考核。市質量技術監督局對實驗室環境和檢定裝置設備進行了測評，對操作人員的操作技能進行了現場考核。

　　4、公司積極參加2012年度“安宇杯”夏季百日安全賽活動，本次活動的主題是“安全發展，科學發展”。

此次“夏百賽”活動堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，為切實做好公司安全生產工作，保障全市高峰供水。

　　5、7月24日，公司領導來到泉源公司，慰問夏季高溫下奮戰在野外施工一線的干部職工。

　　八月份：

　　1、我市召開二次供水價格收費座談會。8月27日，靖江市二次供水價格收費座談會在公司舉行。市住建局、物價局、國資（集團）公司、靖江自來水公司相關負責人以及陽光國際、中天景園、百樂物業、宏慶物業等房地產和物業管理企業代表參加了會議。座談會由市物價局副局長翟勇軍主持。

　　2、8月29日，由省水利廳水資源管理中心副主任王菊、泰州市水利局副局長田波等組成的省自來水取水許可督查組來公司監督檢查水源地和應急水源地達標建設情況。督查組一行前往公司長江水源廠取水口頭部、生態園人工湖備用水源地、江防水廠和合興水廠，實地查看了公司源水取水環境、水源實時監測系統以及供水生產和檢測設施。

　　3、2012年8月3日，在公司二樓會議室召開上半年營銷工作會議，監察部、客服部和各供水服務中心的主要負責人參加會議。公司副總經理錢浩明、劉建江出席了會議。會議由錢浩明同志主持。會上，各服務中心對今年上半年的各項數據指標進行了剖析，具體分析了各用水類別供水量的升降原因，并對工作中存在的問題進行了查找和針對查找出來的問題，與會人員群策群力，集思廣益，為如何降低產銷差率個個出謀劃策。

　　4、開展遠傳大表監控設備普查。遠傳大表監控能全天候實時檢測測用水量較大的水表，對瞬時流量進行科學統計，在減少水量漏損的同時減輕了工作強度。本月，城區供水服務中心對市區及部分城郊結合點的38個遠傳大表監控設備進行統一普查，本次普查共發現故障設備12個，中心一方面組織人員對遠傳大表進行及時現場抄見數據，另一方面積極聯系供應商派人維護。

　　5、8月10日，供水監察部邀請靖江市法制局副局長吳旭初、靖江市住房和城鄉建設局副局長鄒明、法制科科長徐霞來到我公司，就《供用水合同》的準確執行、《江蘇省城鄉供水管理條例》相關法律法規的理解和操作召開專項研討會議，由專業人士指導我們在實際工作中遇到欠費停水、違章處罰、有償收費、立案審批等行政行為時的具體實施方法，做到在法律的框架內規范開展供水營銷管理行為。公司總經理蔡永進、副總錢皓明以及供水監察部負責人參加了會議。

　　6、為加強公司資產管理，保證公司資產的安全和完整。8月30日下午，公司就《資產管理制度》對各部門資產管理員進行了培訓，培訓中講解了制度內容，明確了資產管理員的職責。該制度將從9月1日起正式實行。

　　九月份：

　　1、9月7日，公司捐款新疆伊犁地區貧困母親，總計5000元。

　　2、9月21日，由泰州市紀委常委方捷率領泰州市黨務廠務公開示范點考評組對公司黨務廠務公開工作進行初查初評。靖江市委常委、紀委書記葉冬華陪同考評。

　　3、9月25日，由市委常委、常務副市長王生華，副市長李強天帶領的檢查組來公司檢查節前安全生產工作情況。在公司生產調度中心，檢查組一行詳細詢問了公司供水生產情況；在合興水廠加氯間，檢查組現場查看了加氯設備，要求公司確保水質衛生和正常供水，確保全市人民過一個安全、穩定、祥和的節日。

　　4、新江平線供水工程開始建設，該工程全長29932米，東起西來鎮敦土路，西至紅光鎮老江平路。全線橫貫新江平路，該工程的建設既為市域北側鎮區給水壓力提供保障，又為全市供水網絡形成內環網提供基礎。

　　十月份：

　　1、公司召開行風監督員座談會。10月25日，公司召開政風行風監督員座談會。由用水大戶、社區居民、企事業單位等社會各界代表組成的15名新受聘政風行風監督員參加了座談會。國資（集團）公司紀委書記沈桂榮出席座談會。公司領導以及綜合部、技術部、客戶服務部、生產部、水質檢測部、和各供水服務中心負責人參與座談。座談會由公司副經理高靖宇主持。會上，市糾風辦政風行風民主評議第二小組組長夏珀同志通報了市糾風辦對公司開展政風行風建設明察暗訪的情況，對公司的政風行風工作給予了高度評價。

　　2、10月6日，市住建局、規劃局、水利局、環保局、國資集團、漁政等部門負責人在市委副書記、市長長趙葉、常務副市長王生華的帶領下，對我公司水源地進行了實地視察，并就如何確保水源取水口不受污染，加強保護等問題作了重要指示。

　　3、10月14日，國家環�？偩炙�源狀況檢查組一行來到公司長江水源廠檢查取水設施建設情況。檢查組一行實地查看了取水口頭部、水源自動檢測站和應急投加裝置等，對公司的水源水質檢測工作給予了高度評價。

　　4、10月27日，泰州市政法委安全檢查組來公司檢查“十八大”前安保工作，檢查組查閱了安保資料，現場查看了安保設施，要求公司提高警惕，全力以赴，確保黨的十八大期間安全供水。

　　十一月份：

　　1、為確保安全優質供水，完善我市飲用水源突發污染事故應急處理體系，檢驗全市供水應急檢測能力及處置能力，根據《靖江市集中式飲用水源突發性污染事故應急預案》要求，我市于11月26日下午在水源廠舉行了一次長江水質突發污染事故，緊急啟用應急水源的處置演練，演練由市應急辦、國資集團主辦，自來水公司承辦，政府相關部門參加。市環保局、安監局、濱江新區辦事處、水利局、衛生局、地方海事處的相關領導出席了演練。演練由市政府辦公室主任季士發擔任總指揮，國資（集團）公司副總經理蔡永進擔任副總指揮。公司總經理陸汝光擔任現場指揮。

　　2、11月6日，公司舉行政風行風評議現場會，市人大代表、政協委員、普通群眾、用戶代表等共計160余人參加了現場評議。市民主評議監督組組長、法院紀檢組長夏珀，國資、（集團）公司紀委書記沈桂榮出席了會議。市紀委常委夏軍聯同志主持會議。

　　3、11月21日，由省住建廳住建處副處長俞露帶隊的省城市公共供水安全保障考核組來靖，對我市公共供水安全保障工作進行全面考核。泰州市住建局副局長范克永以及我市住建、水利、環保、規劃、安監、衛生等相關部門領導參加了考核。

　　4、12月3日，省創建國家衛生城市考核組來公司檢查創衛工作開展情況�？己私M分批檢查了江防水廠、應急備用水源地、長江取水口和公司水質檢測中心，調閱了相關臺賬和資料，對公司的創衛工作給予了充分肯定。

　　5、12月5日，公司總經理陸汝光，走進靖江電臺《行風熱線》欄目，與廣大聽眾展開互動，實時解答用戶提出的問題。

　　6、11月8日至10日，由省住房和城鄉建設廳、省總工會、省人力資源和社會保障廳聯合舉辦，省城鎮供水協會協辦，常州市通用自來水有限公司承辦的“江蘇省自來水行業泵站操作工職業技能競賽”在常州市魏村自來水廠舉行。本次競賽分筆試（理論知識、書面模擬操作題）、技能操作考核（實際動手）兩個部分，來自全省自來水行業的76名選手參加了競賽。經過緊張激烈的角逐，最終我公司徐立取得了個人技能競賽的第13名、所在的泰州代表隊獲得團體第24名的好成績。

　　十二月份：

　　1、12月28日，市物價局組織召開了我市“十二五”水價調整座談會，消費者和各相關部門代表30余人參加了座談。

　　2、12月19日，公司工會主席葉志玲同志作為泰州市工會代表出席了泰州市第四次工會代表大會，并當選為泰州市第四屆工會委員。

　　3、為加強國資管理，完善財務核算體系，2012年12月28日，市國資辦邀請靖江市寧泰科技有限公司對我公司等8家企業全體財務會計人員進行了用友NC財務軟件培訓，并要求從2013年元月一日起，將我公司等8家企業財務（會計）納入國資辦遠程核算平臺。

　　4、為了更好地落實“崗位責任制”， 根據《持證上崗管理辦法》，公司于2012年12月28日，在四樓會議室對生產部、技術部的機泵運行工、凈水工、機電維修工、供水調度工等4個崗位已取得上崗證的60余名員工進行了復審考試。